kill the past 23.
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Nov 05
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どうしても新卒採用というとブラック企業をどう避けるか、みたいな演題になりがちであるけど、これは症状だと思う。症状と言い切るのも良くないかもしれないが、一般的に言えば「大学を新卒してブランク期間なく就職しなければ、企業の上のほうに昇進する人生が歩めない」というある種の固定観念のようなものがあるから、無理にでも新卒でどこぞ就職しようとするのではないかと考えるわけだ。
だから、採用されればまずはどこでも良いということで、離職率が異様に高い微妙な企業で採用をしていたらそこに応募してしまう、そこが何故このご時勢にそんな大規模な新卒採用をやっているのかというと、何らか事情があるからであって、以下略、というのは社会人になれば分かることだけれど、学生の就職活動をしている程度の社会知識ではなかなか分からないことであろうと。
— 「新卒採用」に替わる人事システムをそろそろ考えようや: 切込隊長BLOG（ブログ） Lead‐off man’s Blog (via cokeraita) (via hibiky) (via yellowblog) (via sakuma) (via ikumikumi) (via dubconscious)
“ 「たまごっちプラスカラー」である。
世話するの飽きて、しばらく放っておいたら、子供が見たら泣くんじゃないのかっていうぐらい醜いたまごっちになっていた。
ヨーダの頭部に小さい手足が直接ついる感じで、それをさらにぶさいくにして汚したようなキャラだ。（シャワー浴びさせると汚れは落ちた）
最初は、イチゴをかぶったかわいいキャラだったのに！
さらに放っておいたら、憤死した。
天国に昇っていった。
お仏壇ができた。
すげぇな。たまごっちカラー。容赦ねぇ。
世話するの飽きて、しばらく放っておいたら、子供が見たら泣くんじゃないのかっていうぐらい醜いたまごっちになっていた。
ヨーダの頭部に小さい手足が直接ついる感じで、それをさらにぶさいくにして汚したようなキャラだ。（シャワー浴びさせると汚れは落ちた）
最初は、イチゴをかぶったかわいいキャラだったのに！
さらに放っておいたら、憤死した。
天国に昇っていった。
お仏壇ができた。
すげぇな。たまごっちカラー。容赦ねぇ。
